🚀 Tercih Öncesi İncele! 2026 LGS taban puanları il il yayında. Hemen Göz At → 

Memur Anneler İçin Müjde: Analık İzni 24 Haftaya Çıktı! (İlave 8 Hafta Dilekçe Örneği)

Memur Anneler İçin Müjde: Analık İzni 24 Haftaya Çıktı!

1 Mayıs 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni kanunla memurların doğum izni uzatıldı. Geçici maddeden yararlanmak için hazır dilekçenizi hemen indirin!

Kamu çalışanlarını ve anne adayı memurları yakından ilgilendiren beklenen haber nihayet geldi! Bugün (1 Mayıs 2026) yürürlüğe giren yeni düzenleme ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde kritik bir değişiklik yapıldı. Bu değişiklikle birlikte memurların toplam analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi.

⏳ Başvuru İçin Sadece 10 İş Günü Süreniz Var!

Düzenlemenin “Geçici Madde 1” hükmünden yararlanarak ilave 8 hafta izin almak isteyen annelerin, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten (1 Mayıs 2026) itibaren 10 iş günü içerisinde kurumlarına yazılı olarak başvurmaları gerekmektedir. Bu yasal süreyi kaçırmamak büyük önem taşıyor.

Kimler İlave 8 Hafta İzin Hakkından Yararlanabilir?

Bu müjdeli düzenlemeden sadece yeni doğum yapacak olanlar değil, halihazırda doğum yapmış olan memur anneler de yararlanabiliyor. Eğer 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla;

  • Doğum yaptığınız tarihten itibaren henüz 24 haftalık süreyi tamamlamadıysanız,
  • Fiilen görevdeyseniz veya analık izniniz halen devam ediyorsa,
  • Aşağıdaki dilekçe örneği ile kurumunuza başvurarak izninizi uzatabilirsiniz.

📝 İlave 8 Hafta Analık İzni Dilekçe Örneği

(Aşağıdaki metni kopyalayarak kendi bilgilerinize göre düzenleyip okul/kurum müdürlüğünüze teslim edebilirsiniz.)

………………………………… MÜDÜRLÜĞÜNE

Konu: Geçici Madde Kapsamında İlave 8 Hafta Analık İzni Talebi

…../…../2025 tarihinde doğum yapmış bulunmaktayım. 1/5/2026 tarihinde yürürlüğe giren ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinde yapılan değişiklik ile analık izin süresi yeniden düzenlenmiştir.

Kanunun Geçici Madde 1 hükmü kapsamında, yürürlük tarihi itibarıyla doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış bulunmaktayım.

Söz konusu düzenleme gereğince, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde başvuru hakkım bulunduğundan, tarafıma 8 hafta ilave analık izni verilmesini arz ederim.

Gereğini bilgilerinize saygılarımla sunarım.

…../…../2026
İmza
Ad Soyad

Ad Soyad:
T.C. Kimlik No:
Görev Unvanı:
Doğum Yaptığım Tarih: ../…/2026
Doğum İznimin Biteceği Tarih: (Doğumdan 24 hafta sonraki tarih)

❓ Sıkça Sorulan Sorular

Bu izin ücretli mi, maaşımdan kesinti olur mu?
Bu düzenleme 657 sayılı Kanun’un 104. maddesi kapsamında yapılan yasal bir analık izni hakkıdır. Özlük haklarınız korunur ve tam maaşlı izin statüsündedir; maaşınızdan herhangi bir kesinti yapılmaz.
Özel sektör (4/A) çalışanları bu haktan yararlanabilir mi?
Şu anki düzenleme 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kamu personelini kapsamaktadır. İş Kanunu’na tabi özel sektör çalışanları için SGK ve ilgili bakanlıkların mevzuat değişiklikleri takip edilmelidir.

Not: Hak kaybı yaşamamak adına kurumunuzun personel/özlük işleri birimiyle iletişime geçmeyi unutmayın. Eğitim dünyasından en güncel rehberlik ve mevzuat içerikleri için Sevimli Matematik‘i takipte kalın!

Paylaş:

WhatsApp
Telegram
Email
Facebook

Bir Cevap Yazın

Ayrıca Hoşunuza Gidebilir

2026-2027 eğitim öğretim yılı SGK ve Aile Bakanlığı kırtasiye yardımı başvuruları başlıyor. e-Devlet başvuru ekranı, tarihleri ve şartları hakkında tüm...
ÖSYM Başkanı Bayram Ali Ersoy, YKS 2026 yerleştirme sonuçlarının 'ykssonuc.osym.gov.tr' adresinden açıklandığını duyurdu. Kayıt ve elektronik kayıt tarihleri haberimizde.
MEB, 2026 LGS 2. nakil yerleştirme sonuçlarını mebsonuc.meb.gov.tr adresinde ilan etti. Lise kayıtlarında son aşama olan il/ilçe komisyon başvuruları ve...

Sevimli Matematik sitesinden daha fazla şey keşfedin

Okumaya devam etmek ve tüm arşive erişim kazanmak için hemen abone olun.

Okumaya Devam Edin